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第375章（第1页）

也因为这样，在挽留叶薇时，闸北区的领导不如杨树区豁得出去。

他们倒不是抠搜，实在是区里大型企业这么多，宝贝星球在其中营收不是最高，职工也不是最多的。

如果区里为了挽留叶薇，开出超规格的条件，其他规模差不多企业的负责人知道了，肯定会要求区里给予同样的条件。

不止规模差不多的企业会提要求，那些超大型企业，肯定也不会放过这机会。

他们会觉得你们为了留住只有几千职工的宝贝星球，都能开出这么好的条件，我企业规模这么大，你们不给更好的条件，实在说不过去。

如果区里不同意，他们说不定也会提出迁走。

到那时候，区里要么答应他们提出的要求，要么，就只能眼睁睁地看着他们迁走。

而答应他们的要求，带来的损失可能会比留下宝贝星球带来的收益更多。不答应他们的要求，辖区内可能会失去很多效益好的企业。

简而言之，用更好的条件留下宝贝星球，在闸北区的领导们看来，并不是一笔划得来的买卖。

相较而言，杨树区的领导就没有那么多顾忌，区里能打的企业总共也没几个，而为了留下他们，区里给的条件本来就不错，他们不至于眼红区里开给宝贝星球的条件。

就这样，叶薇和杨树区的领导达成了合作，并迅速签订了合同。

虽然闸北区没留住人，是因为他们开的条件不够好，怨不得人。但效益这么好，且成长潜力巨大的企业就这么搬走，闸北区的领导心里怎么会好过？

再听说杨树区的领导为了下半年的业绩，不等宝贝星球新厂建好，就撺掇叶薇把总部迁过去，闸北区的一把手彻底忍不住了。

一气之下，他去了市里告状。

杨树区领导收到消息，自然不可能任他告状，连忙也去了市里。

然后一个指责对方不顾两区之间情谊偷偷挖人不地道，一个指责对方留不住人还无理取闹。

至于偷偷挖人这一点，杨树区领导更是矢口否认：“挖人？谁说我这是挖人？宝贝星球刚成立时，注册地址明明就在我杨树区，公司创始人更是在我们杨树区出生长大的，她现在把公司迁回来最多叫回家！跟挖人可没有半毛钱关系啊！总不能说因为你们区比我们区有钱，就只能让下面企业从我们区往你们区迁，不能从你们区迁回来吧？”

说到这里，杨树区领导瞥一眼闸北区的领导，用大家都能听到的声音嘀咕说：“真要这样，你们区也太霸道了。”