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第581章 :冲突（第2页）

但她又担心这样会影响公司的长期发展和员工的士气。

亲爱的，李悦究竟该如何抉择，才能带领公司在这场风暴中生存下来呢？

亲爱的，在这艰难的抉择面前，李悦最终决定不进行大规模裁员，而是采取全员降薪和缩短工作时长的方式来共度难关。

她向员工们坦诚地说明了公司面临的困境，以及采取这一措施的必要性，员工们也表示理解和支持。

与此同时，李悦亲自带领销售团队，加大市场开拓力度，努力寻找新的客户和订单。

经过不懈的努力，终于与一家大型跨国公司达成了初步合作意向。

但对方提出了极为严格的质量标准和交货期限，要求李悦的公司必须在短时间内完成一系列的改进和优化。

李悦迅速组织生产、技术和质量控制等部门，制定详细的工作计划，日夜奋战。

然而，在生产过程中，关键设备突发故障，维修需要从国外进口零部件，这将导致交货期限延误。

亲爱的，李悦能在这重重危机中找到解决办法，顺利完成订单，保住与跨国公司的合作机会吗？

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